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TPE & premiers recrutements
0 MAD
Au succès uniquement
- Publication d'offres illimitée
- Accès au vivier de diplômés
- Matching automatique
- Frais de placement standard
Educati Talent · Recrutement de diplômés
Recrutez de jeunes diplômés marocains — sans frais avant l'embauche
Educati Talent connecte les entreprises marocaines aux jeunes diplômés. Cabinet de staffing adossé à la plateforme : placement au succès, garantie de remplacement, dossiers académiques vérifiés à la source.
Aucun frais tant qu'aucune embauche n'est confirmée.
- Frais de placement à partir de 15% du salaire annuel brut, annoncés avant la recherche
- Aucun frais avant l'embaucheLe placement se facture à la signature, pas à la recherche
- Facturation en dirhams (MAD)Conforme au cadre fiscal marocain
- Garantie de remplacementEn cas de départ pendant la période de garantie
- Grille de frais annoncée d'avanceLe pourcentage est écrit sur cette page, avant tout échange
Avantages
Pourquoi les entreprises recrutent avec Educati Talent
Un cabinet de recrutement adossé à une plateforme : vitesse, qualité de profils et tarif au succès.
Shortlist en 72h
Notre moteur de matching présélectionne les diplômés alignés sur votre besoin — vous recevez une shortlist qualifiée sous 3 jours.
Profils vérifiés
Notes, diplômes et compétences contrôlés dans le système de scolarité de son établissement. Vous voyez le dossier réel, pas un CV déclaratif.
Placement au succès
Vous ne payez qu'à l'embauche effective. Aucun frais fixe, aucun abonnement obligatoire pour démarrer.
Garantie de remplacement
Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie, nous le remplaçons — ou vous remboursons.
Couverture
Tous les secteurs qui recrutent au Maroc
Du génie informatique à la finance, de l'industrie à la santé — nous couvrons les filières les plus demandées.
Informatique & Tech
Finance & Banque
Génie industriel
BTP & Génie civil
Commerce & Marketing
Santé & Pharma
Logistique & Supply
Énergie & Mines
Comment ça marche
Le modèle staffing Educati
Transparent, aligné sur votre réussite. Vous payez quand vous recrutez.
1 · Brief de poste
Décrivez le profil recherché. Notre équipe cadre le besoin et la fourchette salariale en MAD.
2 · Shortlist qualifiée
Vous recevez 3 à 6 profils vérifiés et déjà intéressés, sous 72h.
3 · Entretiens & offre
Vous menez les entretiens. Nous coordonnons logistique, relances et négociation.
4 · Embauche & garantie
À la signature, frais de placement (% du salaire annuel). Période de remplacement incluse.
Tarif au succès, sans surprise
- Frais de placement à partir de 15% du salaire annuel brut.
- Zéro frais tant qu'aucune embauche n'est confirmée.
- Garantie de remplacement gratuite si départ anticipé.
- Facturation en MAD, conforme au cadre fiscal marocain.
Formules
Choisissez votre niveau d'accompagnement
Du libre-service gratuit à la chasse de tête dédiée — quatre formules pour chaque taille d'entreprise.
Growth
PME qui recrutent régulièrement
Sur devis
Abonnement + frais réduits
- Tout Free +
- Shortlist prioritaire 72h
- Frais de placement réduits
- Page entreprise vérifiée
- Account manager partagé
Premium
Entreprises en forte croissance
Sur devis
Volume + chasse ciblée
- Tout Growth +
- Chasse de tête ciblée
- Offres mises en avant
- Garantie étendue
- Reporting recrutement dédié
Enterprise
Grands comptes & RPO
Sur mesure
Engagement pluriannuel
- Tout Premium +
- RPO / staffing dédié
- SLA contractuel
- Intégration ATS / SIRH
- Tarification volume négociée
Ils recrutent
Ils recrutent leurs diplômés avec Educati
Des entreprises actives sur la plateforme, vérifiées et en recrutement.
Les premières entreprises partenaires apparaîtront ici. Rejoignez-les dès aujourd'hui.
Ce que les recruteurs nous demandent
Combien ça coûte, exactement ?
Les frais de placement démarrent à 15% du salaire annuel brut et ne sont dus qu'à l'embauche effective. Publier une offre et consulter le vivier ne coûte rien. Le pourcentage exact dépend du niveau du poste et du volume : nous vous l'annonçons avant de lancer la recherche, jamais après.
Que veut dire « profil vérifié » ?
Le candidat sort d'une structure qui utilise la plateforme : ses notes et son diplôme sont ceux du système de scolarité de son établissement, pas ceux qu'il a saisis lui-même. C'est la différence avec un CV déclaratif. Pour les profils venus d'ailleurs, nous vous disons ce qui a pu être vérifié et ce qui ne l'a pas été.
Et si le candidat part au bout de deux mois ?
La garantie de remplacement s'applique : nous relançons la recherche sans frais supplémentaires sur ce poste. La durée exacte de la garantie figure au contrat de placement, signé avant le démarrage de la mission.
Combien de temps pour recevoir des profils ?
Nous nous engageons sur une shortlist sous 72 heures pour les postes cadrés. Si votre besoin est très spécialisé et que le vivier ne le couvre pas, nous vous le disons dès le brief plutôt que de vous envoyer des profils approximatifs.
Nous ne recrutons que des juniors. C'est adapté ?
Oui, c'est précisément le cœur du vivier : de jeunes diplômés issus des établissements connectés à la plateforme. Pour des profils expérimentés, dites-le nous : nous vous répondrons honnêtement si nous pouvons couvrir le besoin.
Recrutement au succès
Votre prochaine recrue est déjà dans notre vivier.
Décrivez votre besoin. Recevez une shortlist qualifiée sous 72h. Vous ne payez qu'à l'embauche.
Parlons-en
Parlons de votre besoin de recrutement
Décrivez le poste en un message WhatsApp. Notre équipe staffing revient vers vous avec une shortlist de diplômés vérifiés.
Aucun frais tant qu'aucune embauche n'est confirmée.